Všechna práva vyhrazena
Na Pankráci 125
140 21 Praha 4
tel: +420 244 021 111
info
oksystem.czwww.oksystem.cz
Důležité informace
-
OKmzdy 10.00.03
(demoverze 1.3.2010)
Velikost: 56 MB, EXE -
OKmzdy (leták)
Velikost: 1,27 MB, PDF
- Další informace poskytne:
Ing. Jan Obruča
tel: +420 244 021 275
obruca
oksystem.cz
- Hotline OKmzdy:
tel: +420 244 021 160
Školení pro uživatele OKmezd
Aktuální nabídka školení
| Termín | Název školení | Místo | Cena |
|---|---|---|---|
| 26.03.2010 | Uživatelské sestavy 1 | Praha, Na Pankráci 125, 140 21 Praha 4 | 1 400,- Kč![]() |
Ceny školení jsou uváděné bez DPH. V ceně jsou studijní materiály a oběd.
Pokyny pro přihlášení na školení:
Před přihlášením na kurz se přihlaste k webu pomocí Vašeho uživatelského jména a hesla! Vyberte termín, který Vám vyhovuje a klikněte na ikonu nákupního košíku. 
Pro bližší informace o školení, potvrzení či změnu termínu kontaktujte Bc. Veroniku Fischerovou, tel: 244 021 118
1. Základy ovládání OKmezd
Školení je určeno především pro nové uživatele programu OKmzdy pro Windows. Cílem školení je seznámit nové uživatele se základy ovládání a s jednotlivými funkcemi programu.
2. Uživatelské sestavy 1 a Uživatelské sestavy 2
Školení je určeno pro uživatele, kteří se chtějí naučit definovat jednodušší i náročnější uživatelské sestavy, upravovat předdefinované sestavy, pracovat se statistickými uživatelskými sestavami a exportovat je do různých formátů. Školení je doplněno řadou praktických příkladů.
3. Nová verze programu OKmzdy
Cílem školení je seznámit uživatele s novinkami programu OKmzdy a legislativy v roce 2010.
4. Roční zúčtování daně
Cílem školení je seznámení s postupem při ročním zúčtování daně v programu OKmzdy pro Windows a vytvořením potřebných sestav. Školení je doplněno praktickými příklady.
5. Školení - Sociální pojištění
Program školení : 9.00 - 13.00
Slevy na sociální pojištění :
- Slevy na pojistném na sociální pojištění podle §21a zákona 589/1992 Sb. o sociálním pojištění
- Nastavení nároku na slevu u zaměstnanců, nové tiskové výstupy
Praktické příklady z praxe :
- Zaměstnání malého rozsahu
- Složitější případy zadání dočasné pracovní neschopnosti
- Evidence nemocí u nových zaměstnanců pro stanovení podpůrčí doby
- Dotazy
Všechna práva vyhrazena



Vytisknout stránku